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    集體協商 民主管理——公司協商簽訂集體合同、工資集體協議等專項集體合同
    發布者:  發布時間:2020-5-29 0:00:00  閱讀:0

    為組織開展2020年度《集體合同》、《工資集體協議》及《勞動安全衛生專項集體合同》的簽約工作,公司工會與行政做了大量的前期準備。行政方開展2020年度全面預算與經濟分析,確定了2020年度經營工作目標任務與針對性的計劃舉措,并召開專題會議對公司工資總額與目標考核工作進行認真測算;工會方對去年公司集體合同與工資集體協議的履行情況作了調查了解,廣泛征求廣大職工意見的基礎上著手起草合同協議草案,并向公司黨委會作專題匯報。

    5月9日,公司工會主席唐國亮主持召開公司工會委員會(擴大)會議,對三份草案進行研討,并通報溝通協商進展情況,黨委成員對協議草案意見一致表示同意。15日,公司工會主席唐國亮主持召開公司職工大會,對相關協議草案內容進行通報審議,全體職工以舉手表決方式同意并通過。

    5月20日下午,公司行政與工會雙方代表于公司琥珀中心會議室進行面對面協商,在達成一致的基礎上,雙方在和諧愉快的氣氛中正式簽訂了2020年度《集體合同》、《工資集體協議》及《勞動安全衛生專項集體合同》。

    通過本次公司民主管理舉措,進一步提高了公司內部工資分配機制的公平性與合理性,提升并保障了公司和全體職工的基本權益,維護了公司和諧穩定的勞資關系,為公司的轉型發展保駕護航!

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